זה לא סוד עבור כל יוםגיוס של מעסיקים מעביר קדימה דרישות חדשות יותר ויותר. ראיונות, מילוי שאלונים וכתיבת קורות חיים - זוהי הדרך היחידה לצפות לעבודה טובה. שתי הנקודות הראשונות פחות או יותר ברורות. כדי לענות על השאלות של השאלון, יש צורך להזין במדויק את הנתונים הדרושים. בראיון, המצב מסובך יותר, אבל רוב האנשים יש מושג על איך ומה יקרה שם. העיקר כאן הוא לא ללכת לאיבוד כמו המעסיק.

אבל איך לכתוב קורות חיים, מה הם מיומנויות המפתחבסיכום הם העיקריים, קשה להבין מיד. המילה "לחדש" מתורגמת מצרפתית כ"זרם החיים "או פשוט" על החיים ". לא כל אחד יכול לחבר סיפור הגיוני ואינפורמטיבי על הניסיון האישי שלו, מיומנויות העבודה והידע שלו. הפסיכולוגיה של האדם היא כזאת שקל לו לענות על שאלה מסוימת מאשר להלחין סיפור כלשהו. לשם כך, אנו רשימה כמה נקודות כי הם חובה עבור אוסף של קורות החיים.

מידע שיש לכלול בקורות חיים

• המיקום שבו המועמד חל. תיאור עבודה מדויק מגדיל את הסיכויים לחידוש קורות החיים שלך. זה מצביע על מטרה מוגדרת בבירור. בשום מקרה אתה יכול לכתוב במקום הודעה מסוימת: עבודה מעניינת או משהו כזה. כמו כן, לא מומלץ לציין מספר הודעות בו זמנית, הדבר מקטין את סיכויי המועמד. פנוי אחד הוא סיכום אחד. מיומנויות מפתח - הקשורות רק לעבודה בעתיד
• מטרת השינוי או חיפוש העבודה.
• שם משפחה, שם, פטרונומי של המועמד.
• ניסיון בעבודה. בתיאור חוויית העבודה, יש לא רק להציג את העמדות של המועמד, אלא גם לתאר את המשימות שבוצעו.
• מספר טלפון.
• כתובת דוא"ל.
• תאריך לידתו של המועמד.
• ידע בשפות זרות.
• מידע על חינוך (מקום לימוד). כאן זה שווה להסביר כי יש צורך לציין מיומנויות מפתח מיוחדים. בקורות החיים של המנהל אין צורך לציין בעמודה "חינוך" בית ספר למוסיקה.
• מיומנויות טכניות כי המועמד הוא שוטף.
• הנוכחות של פרסים בתחרויות הקשורות המיקום הנבחר.

לאחר השלמת הפריטים לעיל,שוב, לשים לב איך את כישורי המפתח מודגשות. בסיכום, חלק זה הוא אחד החשובים ביותר. בנוסף לפריטים המנדטוריים, יש נתונים שאינם חשובים כאשר עובדים.

מידע נוסף או מיותר

בשום מקרה אין לכלול את המידע הבא בסיכום:

• תיאור המצב הכספי של המועמד.
• מספר הילדים.
• תחביבים, אלא אם כן הוא משקף את תכונות אופיו של המועמד שעשוי לעניין את המעסיק הפוטנציאלי.
• נתונים פיזיים של המועמד.
• הסיבות לפיטורים הקודמים.

טעויות קלאסיות בכתיבת קורות חיים

• ללוות קורות חיים של מישהו אחר.
• נוכחות של שגיאות כתיב, תחבירי וסטייליסטי. אם יש, אז המעסיק, קרוב לוודאי, אפילו לא לשקול את קורות החיים.
• מטרות מנוסחות באופן בלתי מוגדר. הדגש העיקרי הוא לא על מיומנויות המפתח בקורות החיים, אלא על פרטים קטנים וקטנים.

נקודה חשובה נוספת: את קורות חיים צריך להיות קל לקריאה. כדי לעשות זאת, זה צריך להיות מחולק לנקודות, פסקאות סמנטי. במקביל, יש צורך לדבוק בסגנון העסק. עדיף לבחור סוג אחד של גופן. כדי להדגיש מידע חשוב, להשתמש באותו גופן של גוון שמנוני, כמובן, להימנע פסקאות צבעוניות. מיומנויות מפתח בקורות החיים יכולים להיות מופרדים על ידי שורה ריקה או קו תחתון.

יש צורך להשתמש רק אמתמידע. לעתים קרובות המבקשים בהכנת קורות חיים להשתמש עובדות שווא בתיאור החינוך, פרסים או ניסיון בעבודה, אבל כל זה מאומת בקלות. וכתוצאה מכך, אין אמון ונטייה כלפי אדם כזה. בעמדה יתרון יותר על הראיון הם מועמדים עם קורות חיים כנים.